Missie

GroeiBalans Teelt & Onderzoek begeleidt en ondersteunt de transitie van land- en tuinbouw, bosbouw en natuurbeheer naar een meer natuurlijk en duurzaam proces. Door onafhankelijk advies, onderzoek en begeleiding helpen we bedrijven bij de ontwikkeling van toekomstbestendige teeltsystemen. We kijken naar het geheel en zoeken naar evenwicht tussen landbouw, natuur en maatschappij, met respect voor zowel mens als omgeving.

Visie

Wij streven naar een landbouw- en tuinbouwsector die in harmonie met de natuur werkt. De natuur is onze leermeester en inspiratiebron. GroeiBalans zet zich in voor duurzame teeltsystemen, waarbij bodem en plantgezondheid de basis vormt. Met het door ons ontwikkelde verbinden we bodembiologie en energiehuishouding om plantgroei te versterken en gewassen weerbaarder te maken. Door praktijk onderzoek en innovatieve, data gedreven technieken werken we aan toepasbare inzichten om de bodemvitaliteit en gewaskwaliteit te verbeteren. Ons doel is om op een economisch verantwoorde manier omschakeling naar een duurzame, volhoudbare land- en tuinbouw, bosbouw en natuurbeheer mogelijk te maken.

Waarden

• 1.  Eerlijke en open kennisdeling
  GroeiBalans hecht grote waarde aan het delen en borgen van kennis, zowel intern als extern. Kennis wordt niet alleen geborgd voor bedrijfsopvolgers maar is ook een hulpmiddel voor de opleiding van en toepassing door een nieuwe generatie teeltadviseurs.
• 2. Versterkende samenwerking
  We oordelen niet over de werkwijze van klanten en adviseurs, maar kijken zorgvuldig of we elkaar kunnen versterken. Onze focus ligt op samenwerking en het gezamenlijk bereiken van duurzame vooruitgang. Adviseurs worden beloond voor het delen van hun kennis, wat innovatie en kennisdeling stimuleert.
• 3. Persoonlijke groei en talentontwikkeling
  Iedereen binnen GroeiBalans krijgt de ruimte om zijn of haar specialiteiten te benutten en zich stap voor stap te ontwikkelen. We stimuleren een omgeving waarin medewerkers kunnen opbloeien en hun kennis actief delen.
• 4. Respect en openheid
  We respecteren elkaar en waarderen ieders unieke bijdrage. Iedereen mag zichzelf zijn, en we hanteren een open en inclusieve werksfeer.
• 5. Structuur en professionaliteit
  We werken vanuit een goed georganiseerde structuur, waarin duidelijke communicatie en efficiënte samenwerking bijdragen aan de kwaliteit van ons werk.